发布时间:2018-01-09 12:00:00 地区:全部 来源:万事知 编辑:万事知 阅读数:427

赫章县水投水务有限责任公司招聘简章(因公司招聘内容有改动,之前简章作废,以此简章为准)

赫章县水投水务有限责任公司招聘简章(因公司招聘内容有改动,之前简章作废,以此简章为准)

   赫章县水投水务有限责任公司,由赫章县人民政府出资成立的国有独资公司。公司主要从事:水源工程、水库除险加固水利工程项目的投资建设、经营管理、设计咨询和中介服务。公司集投资、建设、运营管理于一体,本着“诚实守住、务实创新、开拓市场、服务社会”的经营理念,致力于全县水务一体化的打造。为加快公司人才队伍建设,组建专业、高效的管理团队,经公司董事会研究,决定面向社会公开招聘公司工程管理人员,具体方案如下:

一、招聘原则

1、坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则。

2、成立由公司董事会成员组成的招聘工作领导小组负责招聘工作,全程接受公司监事会和社会各界的监督。

二、招聘人数及任职条件

1、招聘人数:5名。

2任职条件

 

职位资格条件

专业

学历

年龄

备注

水利水电工程、工程造价、建筑工程、给排水工程

专科及以上学历

35周岁以下、

1、二年以上工程管理工作经验者优先。

2、具有良好的职业素养,认同公司发展理念和发展模式,有事业心和责任感。

3、熟悉工程管理业务,有较强的工程管理能力、决策判断能力、沟通协调能力,学习能力,开拓创新精神和市场竞争意识强。

 

    三、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,具有良好的职业素养,认同公司发展理念和发展模式,有事业心和责任感。

2、身体健康,能适应招聘岗位的工作强度;

4、具备拟应聘岗位所需的其他资格条件;

以下人员不得报名:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职或在政府机关、事业单位被辞退未满5年的;

3、在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

4、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的,因其它原因受到过党纪、政纪处分未撤消的;

5、有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、报名及资格审查

1、报名方式:本次招聘采取网上报名,通过电子邮件方式提交报名材料。 (请大家务必按以下要求报名,有关资料发报名电子邮箱,否则报名无效,谢谢!)

(1)提交报名表:发送电子档《赫章县水投水务有限责任公司公开招聘报名登记表》。

(2)提供基础材料和业绩材料扫描件作为附件上传。基础材料:包括最高学历证书、学位证书、专业技术职称证书、身份证、外语等级证书、任职文件或聘书等。业绩材料:包括个人荣誉证书、发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等材料以及对应聘职位有帮助的其他资料。

2、发布招聘公告时间及地址:201819日,详见赫章县人力资源网。

3、报名时间:201819—2018123日。

4、联系电话:陈先生    15772705208

5、招聘邮箱:1216108058@qq.com 

6、资格审查:由招聘领导小组具体负责。经资格审查合格,通知其在规定的时间内参加面试,未通过资格审查的不予通知。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终,在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘简章要求的,随时取消其应聘资格。

五、面试

经审查合格人员全部进入面试,面试时间和地点另行通知。按面试成绩高低确定进入下一环节人选。

六、体检

体检必须按规定时间在以上医院进行(参照公务员体检套餐标准)。

七、录用审核

根据应聘人员面试、体检结果和考察审查情况,确定拟招聘人员。

八、公示

向社会进行为期15个工作日公示。

九、办理聘用手续

经公示期满无不良反映或反映问题不影响聘用的,办理聘用手续。在招聘过程中如遇应聘人员体检和公示环节因个人原因或其他原因自动放弃或取消聘用资格的,可按照面试情况依次递补进入其他环节。

十、聘用期管理及待遇

对拟聘用人员经公示无异常者,由公司按公司程序与拟聘用人员签订劳动合同(试用期3个月)。试用期工资2000,公司按规定缴纳五险一金。试用期满经考核合格的,由公司与合格人员按规定转正,转正后工资待遇参照赫章县水投水务公司相关规定执行;在试用期满经考核不合格者,将予以解聘。

十一、纪律监督

招聘工作严格遵守公平、公正、公开、竞争、择优的原则,按照政策规定、条件标准和工作程序,严格把关,严守纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象,并全程接受公司监事会、社会各界监督。招聘领导小组要严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按有关规定严肃处理。

十二、其它

1、本方案由招聘工作领导小组负责解释。

2、本次招考聘用工作未尽事宜,由招聘领导小组另行通知。

 

附件:赫章县水投水务有限责任公司公开招聘报名登记表。点击打开链接


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